بــاثويـــــز للتدريب والإستشارات

 

مركز بــاثويـــــز للتدريب والإستشارات

 

انطلقت أعمال مركز بــاثويـــــز للتدريب والإستشارات من الكويت، وتخصص في تقديم مختلف الخدمات التدريبية في مجالات القانون والإدارة والإعلام والقيادة وتنمية الذات والمالية والمحاسبية إضافة إلى مجموعة من المجالات المرتبطة بحياة الفرد المهنية والاجتماعية للجنسين داخل الكويت وباقي الدول في الوطن العربي . Ù†Ø­Ù† نؤمن في مركز بــاثويـــــز للتدريب والإستشارات بأن كل إنسان له مواهب وإمكانات خاصة ودورنا هو البحث عنها وتطويرها بما يخدم صالح الفرد والمجتمع، من هنا كانت أهمية المركز في إيجاد حلول ناجعة ومفيدة للكثير من المشاكل والنقائص التي يعاني منها الأفراد داخل المصالح المختلفة، ومن ثم تأهيلهم لشغل مكانتهم المناسبة داخل محيطهم في العمل وكذلك الأسرة. Ø§Ø³ØªØ·Ø§Ø¹ مركز بــاثويـــــز للتدريب والإستشارات منذ انطلاقته أن يقدم خدماته لفائدة أعداد كبيرة من العملاء ومن أعمار مختلفة ومناطق متعددة، كما اكتسب سمعة طيبة لدى جميع المستفيدين من خدماته بفضل الجدية والمتابعة في العمل والمهنية العالية في التعامل مع البرامج التدريبية، وتم تسجيل ارتفاع ملحوظ في الراغبين من الاستفادة من خدماته.

 

 

الرسالة:

 

حملنا منذ انطلاقتنا رسالة سامية نعمل بجد على تحقيقها، وتتمثل في العمل على تطوير الموظفين داخل الكويت وباقي الدول العربية للمساهمة في العمليات التنموية الكبرى التي تشهدها المنطقة العربية.

 

 

الرؤية:

 

نطمح لأن نصبح المركز الأول على صعيد المنطقة في مجال التدريب والخدمات الاستشارية المرتبطة به، وأن نكون المرجع الأول لجميع الراغبين في الاستفادة من برامج هادفة للتنمية الذاتية على المستوى الشخصي والمهني.

 

 

 

القيم:

 


  • الشفافية: يسخّر المركز كل ما لديه من إمكانيات وخبرات في سبيل تنمية مهارات عملائنا.

  • الجودة: تعتبر الجودة من أسمى القيم التي نسعى لتحقيقها داخل المركز وغرسها في عقول عملائنا.

  • الجدية: نتعامل بجدية مع المواد التدريبية من حيث اختيار المادة العلمية واختيار الخبراء أو المستشارين المؤهلين علميا وأكاديميا والمزودين بالخبرات العلمية في شتى المجالات كما نتعامل بجدية والتزام مع الفئات المستهدفة من حيث الانضباط والمسؤولية.

  • المتابعة : نعمل على متابعة المتدربين ومدى استجابتهم للبرامج التدريبية، ونرصد فيهم الإيجابيات لتعزيزها والسلبيات لتجاوزها.

  • التواصل: نسعى دائما لتحقيق التواصل في جميع مستويات العملية التدريبية، باعتباره قيمة نسعى لنشرها عبر المتدربين في أوساط المجتمع كافة.

  • تحمل المسؤولية تجاه المجتمع

  • الإيمان بأن التدريب هو خيارنا الإستراتيجي للتواصل مع Ø§Ù„مستقبل

  •  

 

الأهداف:

 


  • تحقيق مفهوم الجودة والتميز والإبداع ÙÙŠ ميدان التدريب والاستشارات المتعلقة به.

  • التطوير الدائم لمستوى خدماتنا بما يتناسب مع طموحات وتطورات المجتمع العربي

  • المساهمة البناءة في تنمية المجتمع والانخراط المباشر والفعال في الرؤى التنموية لبلدان الوطن العربي.

  • تنمية مهارات وقدرات المتدربين عبر إخضاعهم لبرامج تدريبية بمميزات عالمية وعصرية.

  • توسيع شبكة فروعنا لتشمل أكبر عدد من المدن داخل الدولة وخارجها.

  •  

Scandinavian Academy for Training and Development



 

 

Scandinavian academy for Training and Development was established in The Kingdom of Sweden. The academy specializes in providing the specialized courses that suit the clients and their needs. The academy was founded by the belief of its founders that education and training are the base of societies. And the base of society development is the belief that human investment is the real capital for sustainable development. Therefore, the expansion of the principle of investing in human resources is increasing significantly to become the first global standard in the field of human development. As it determines the best practice for developing the performance of the institutions through the worker. The human resources investment is related to the results achieved and not just procedures. So, the academy offers many training courses in many countries around the world.

 

The academy courses are distinguished by targeting the human mind, to develop and enable innovation, creativity, and excellence. Our training activity doesn't stop at limit, where our training courses are characterized by flexibility and adaptability to suit all the mental abilities of the trainees. Our programs cover scientific, humanitarian, administrative, financial, economic, legal and electronic knowledge specializations. We care about all contemporary issues and care about all public, private and oil sectors. We also follow a strategic approach for training and development, that is comprehensive and independent, and contributes to the sustainable growth of skills and knowledge of the trainees by building and developing the trainees' experiences and remedying them. and that to ensure continuous improvement and positive participation in all the roles played by individual within the organization to which he belongs began from executive career levels until he reaches the top of the hierarchy as the leader of the organization.

 

 

The Vision

 

To be the first in the world by providing professional and training programs based on leading and sustainable professional development for all clients through training them the optimum training to meet their expectations and characterized by innovation, creativity and positive dealing with the external and internal changes and developments.

 

 

 

The Message

 

We at Scandinavian academy for Training and Development have a clear and comprehensive message which is a leading and sustainable professional development for all clients by training them to the best of their expectations and characterized by innovation and creativity. We strive to achieve this vision by providing advanced training programs and up-to-date with the latest international practices. So that the trainee becomes a leader in his private and practical life through positive interaction with external changes and developments, modern technology and the provision of experts and consultants with the essential abilities, distinguished experiences, high capacities and different specializations, who are scientifically qualified and equipped with practical experiences in various fields and specializations, as well as through the development of integrated solutions and commitment to the highest professional levels, and the help at all times and in all cases and to listen to the requirements of clients and design innovative and modern solutions with the continuous pursuit to add all new. To encourage employees to participate actively and forcefully in building and developing their institutions and achieving their strategic objectives.

 

 

The values

 


  •  
    Leadership

  •  
    Creativity

  •  
    Commitment

  •  
    Professional

  •  
    honesty

  •  
    The initiative

  •  
    Building confidence

  •  
    Social Responsibility

  •  
    Community Partnership

  •  
    Transparency and credibility

  •  
    Teamwork

  •  

 

 

 

The Target

 

Training and development are the strategic options to achieve sustainable development. To achieve this goal, we follow the following.

 

 


  •  
    Providing relevant and high effective professional development programs that promote sustainable development.

  •  
    Preparing and qualifying trainees to meet the needs of the labor market at its highest level.

  •  
    Building companies with major global and specialized entities and obtaining the best credit in this field.

  •  
    Identify the training needs of public and private sector institutions and the oil sector.

  •  
    Preparation and development of programs, training packages and supporting media.

  •  
    Effective training and rehabilitation contribute to the development of performance.

  •  
    Provide training programs that achieve organizational excellence and maximize the output of human assets in business organizations.

  •  
    To continuously evaluate, develop and update the scientific and practical training systems and procedures of the Scandinavian Academy for Training and Development.

  •  
    Make each participant benefit from the best experiences available. Where the participants complete each program and are equipped with the means to enable the practical application of their experiences and enhanced methods.

  •  
    Personal training for managers by finding the right time and environment to deal with their training requirement.

  •  
    Commitment to providing our customers with high quality products and unmatched customer service.

  •  
    The transfer of scientific concepts and skills to the client organization to enable it to keep abreast of future developments and changes in order to create a real addition and change in the client organization.

  •  
    The transfer of the latest foreign experiences through the network of the Scandinavian Academy's extensive relations with foreign organizations, especially the European in various administrative and technical fields

  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15